鼎汉技术(300011)2025年度ESG报告解读

鼎汉技术于2026年4月14日发布其2025年度ESG报告，这是公司第四份ESG报告。报告期内，公司深化“1+N”战略布局，将ESG要素与业务成果融合，在治理、创新、环境及社会维度均有实质性进展。

治企有道：筑牢发展基石

党建引领与公司治理

公司坚持党建引领，发布《“三重一大”决策制度实施办法》，完成监事会改革，推动党业融合。 董事会下设审计、薪酬与考核、提名、战略发展四个专门委员会，2025年召开董事会6次，审议议案60项，通过率100%。 信息披露获深圳证券交易所A级评价，全年披露定期报告4份、临时公告157份，无补充更正。

合规与风险管理

成立全面风险与合规管理委员会，初步构建合规管理体系，覆盖业务运营、风险防控、法律合规等领域。 内部审计实施7个项目，出具57条整改建议，当年度整改完成率70%以上。 商业道德方面，要求100%合格供应商签署《反商业贿赂承诺协议》，完成2场次共176家供应商反腐培训，全年腐败事件为零。

创新为本：驱动价值创造

研发投入与知识产权

公司年均研发投入过亿，2025年末员工总数1,410人。 2025年新增发明专利7项、实用新型专利5项、外观设计专利3项，新增软件著作权45项，涵盖智能检测、电源系统、无人机等领域。

绿色产品创新

第四代碳化硅（SiC）辅助逆变器整机效率达96%以上，为行业能效树立新标杆。 综合直流空调系统可实现单列车年节电约5万度，相当于减少碳排放约5万公斤，已安装于广州12号线并入选“2025年度广州市轨道交通领域自主化创新产品”。 氢能高频辅助电源重量减轻超60%，体积减少70%，效率提升5%以上，为国内首台超功率高速列车辅助电源。 轨道交通光伏逆变器单机功率100kW，可直接将太阳能供电至牵引电网，兼容欧洲与中国标准。 新能源商用车/工程机械热管理系统及储能温控系统采用变频控制与液冷技术，助力绿色能源配套。

产品安全与质量

各主要子公司产品合格率均达到或超过制定的质量目标。 客户满意度管理方面，2025年荣获南昌轨道交通“优秀服务商”、中车唐山“优秀供应商”等多项客户表扬。

关爱环境：强化绿色管理

环境合规与体系

各主要子公司均通过ISO14001环境管理体系认证。 2025年度公司及主要子公司均不涉及工业废水排放；废气排放仅芜湖鼎汉涉及，委托第三方检测达标。 废弃物分类管理，危险废物规范处置，包装材料由木箱改为铁架实现循环使用。

资源与能源管理

部分子公司通过ISO50001能源管理体系认证。 绿色办公措施包括更换节能灯管、倡导无纸化办公、加强用水用电管理。

应对气候变化与生物多样性

制定气候应急预案，但未披露具体碳排放数据（范围1、2、3）。 连续三年组织植树活动，参与生态保护，但缺乏量化投入指标。

共同发展：实现多方共赢

员工权益与发展

员工总数1,410人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。 建立双通道职级晋升体系，2025年启动产品人员任职资格评审。 职业健康安全方面，主要子公司通过ISO45001认证，职业病零新增，轻伤率目标控制在5‰以内。 培训体系覆盖新员工、在职员工及管理层，内训师团队建设持续推进。

供应链管理

2025年评估607家供应商，淘汰5家，ESG评估覆盖率54%（同比增幅10%），可持续采购比例71%（同比增幅7%）。 供应商社会责任问卷调查覆盖率100%，廉政协议签署率100%，腐败事件为零。 自主研发数字化供应链管理系统，实现物料实时追踪与风险预警。

数据安全与客户隐私

制定《鼎汉集团信息安全管理制度》，整合IDC数据中心，部署防病毒软件与灾备系统。 2025年为全员电脑安装企业版防病毒软件，与员工及第三方签订保密协议。

社会贡献

连续四年参与“爱在蓝天下”公益捐赠，捐赠衣物、图书及文具。 参与“共产党员献爱心”活动，定向帮扶云南保山市汉营润泽学校。 组织敬老院义工、义务植树等公益活动。

双重重要性分析

报告基于深交所指引，从财务重要性和影响重要性两个维度识别实质性议题，形成重要性矩阵。但报告未披露具体议题排序结果，也未明确ESG绩效是否与管理层激励挂钩。

漂绿风险提示